Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie den professionellen Betrieb unserer hybriden IT-Landschaft sicher und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Systemumgebung bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

 

·       Administration und Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur (Windows Server, VMware ESXi, Azure u. a.)

·       Betrieb und Ausbau der firmeneigenen Netzwerk- und Telefonie-Infrastruktur

·       Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Berechtigungen

·       Installation, automatisierter Rollout und Betreuung von Anwendungen

·       Durchführung von Anwenderschulungen und Second-Level-Support

·       Koordination sowie Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern

·       Beschaffung von Hard- und Software in Zusammenarbeit mit definierten Lieferanten

·       Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten

·       Mitwirkung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen (Patchmanagement, Endpoint-Protection, Backup- und Berechtigungskonzepte)

·       Identifizierung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen im eigenen Aufgabenbereich

 

Ihr Profil:

·       Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

·       Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und VMware-Umgebungen

·       Erfahrung im Umgang mit Microsoft Cloud-Diensten (Azure, Entra ID, Intune, Microsoft 365)

·       Kenntnisse in Netzwerk- und Sicherheitskonzepten sowie Remote-Desktop-Lösungen

·       Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

·       Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohe Serviceorientierung

·       Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir bieten:

·       Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

·       Flache Hierarchien in einer zukunftsorientierten Branche

·       Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

·       Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

·       Ein lockeres, sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Produkte

·       Mitarbeiter-Benefit-Programm inkl. Nettooptimierungskonzept

·       Eine attraktive Vergütung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub bei speziellen Anlässen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – per E-Mail an

Sabine.Klenk@ergoline.com